Может ли педагогический коллектив изменить Положение о стимулирующих выплатах?

Положение об оплате труда - это документ, определяющий порядок, условия, систему оплаты труда работников организации, который принимается общим собранием трудового коллектива с учетом мнения (согласования) первичной профсоюзной организации и утверждается руководителем учреждения. Положение об оплате труда должно быть разработано в соответствии с трудовым законодательством, нормативными правовыми актами, регламентирующими оплату труда. В случае если локальные нормативные акты учреждения не полностью отражают порядок оплаты труда работников или в случае несогласия коллектива с их отдельными пунктами, коллектив имеет право внести изменения в действующие порядки. Изменение Положения об оплате труда может быть осуществлено в любое время. При этом необходимо, чтобы общее решение трудового коллектива о внесении изменений было протокольно закреплено. об изменениях условий труда, условий оплаты труда все работники учреждения должны быть оповещены за 2 месяца до вступления в действия вносимых изменений.