Имеет ли право руководитель вмешиваться в разработку положения о стимулирующих выплатах?
Руководитель несет ответственность за освоение средств, выделенных на оплату труда работников учреждения. Соответственно, должен участвовать в разработке Положения об оплате труда и Положения о распределении стимулирующих выплат работникам. Работники и руководитель должны придти к единому мнению при решении вопросов оплаты труда.
.png)
